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Jumbo
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T6Jagdpilot
irgendwelche "Awards" gehen dem Frontpersonal am A.. vorbei, genauso wie ein "ElternKindBüro" in der Anstaltszentrale.
Allerdings muss auch die Anstaltszentrale um das Personal konkurrieren, beispielsweise mit hippen Startups. Wenn die Lohnbuchhalter nun alle von der Anstalt zum Startup wechseln, weil sie dort Kind und Hund mit ins Büro bringen können, ist's dem Frontpersonal spätestes am nächsten Monatsende auch nicht mehr recht.
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T6Jagdpilot
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Jumbo
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T6Jagdpilot
irgendwelche "Awards" gehen dem Frontpersonal am A.. vorbei, genauso wie ein "ElternKindBüro" in der Anstaltszentrale.
Allerdings muss auch die Anstaltszentrale um das Personal konkurrieren, beispielsweise mit hippen Startups. Wenn die Lohnbuchhalter nun alle von der Anstalt zum Startup wechseln, weil sie dort Kind und Hund mit ins Büro bringen können, ist's dem Frontpersonal spätestes am nächsten Monatsende auch nicht mehr recht.
Mag sein.
"Stinknormales" Fahr und Werkstattpersonal mit ihren Halbhohen empfindet solche Leckerlis allerdings als Affront.
T6JP
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Wutzkman
Das würde die freien Bürger in ihrer freien Wahl bevormunden, wenn "die da oben" ihnen auch diktierten, wo ihre Kinder gefälligst den Tag zu verbringen haben!!1!ELf
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Nemo
Wollen wir sowas flächendeckend?
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Nemo
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Wutzkman
Das würde die freien Bürger in ihrer freien Wahl bevormunden, wenn "die da oben" ihnen auch diktierten, wo ihre Kinder gefälligst den Tag zu verbringen haben!!1!ELf
Tagesbetreuung ist doch immer nur ein kann, kein muss! Das Problem ist einfach, dass sich Kinder schlecht in der Werkstatt machen, da wäre dann einfach eine Betriebskita der bessere Ort.
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T6Jagdpilot
PS: Immerhin ist das Musical ausverkauft.
Unterm Strich würde mich nur interessieren, ob es eine gelbe Kopie vom Starlight Express ist-das Plakat spricht schon Bände-
...da bin ich auf die Rezessionen gespannt
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BVG-Mitarbeiterinfo (Auszug)
Die BVG ist einen weiteren Schritt gegangen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern und die Rückkehr aus der Elternzeit zu erleichtern. Gemeinsam mit dem Kitaträger Fröbel stellen wir ab August 2024 eine begrenzte Anzahl an Kitaplätzen bereit – und das sowohl für unsere Beschäftigten in Berlin als auch in Brandenburg!
Eure Familien liegen uns am Herzen, und deshalb setzen wir alles daran, eine familienfreundliche Umgebung zu schaffen. Mit diesem neuen Angebot möchten wir insbesondere Eltern unter die Arme greifen, die zum Ende der Elternzeit noch keinen Kitaplatz sicher haben und daher nicht zurück in ihren Beruf gehen können. Aber auch allen anderen Kolleg*innen steht es offen, sich auf einen regulären Kitaplatz zu bewerben. Dies trägt zur Förderung der Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter bei und unterstützt junge Eltern beim Wiedereinstieg ins Berufsleben.
Die Rahmenbedingungen
Die BVG übernimmt die Kosten für die Bereitstellung der Kitaplätze. Zusätzliche Ausgaben wie Essenzuschüsse oder Kosten für Ausflüge müssen von den Beschäftigten selbst getragen werden. Das gleiche gilt auch für die Kitagebühren in Brandenburg.
Für die Vergabe der Kitaplätze setzen wir bestimmte Kriterien an und vergeben Punkte. So erhalten Alleinerziehende oder Beschäftigte, welche nicht den Gleitzeitregelungen unterliegen, mehr Punkte. Die Kriterien und die Punkte könnt ihr hier einsehen. ...
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B-V 3313
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T6Jagdpilot
PS: Immerhin ist das Musical ausverkauft.
Unterm Strich würde mich nur interessieren, ob es eine gelbe Kopie vom Starlight Express ist-das Plakat spricht schon Bände-
...da bin ich auf die Rezessionen gespannt
Bitte was? Du meinst nicht eher Rezensionen?
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marc-j
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T6Jagdpilot
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Jumbo
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T6Jagdpilot
irgendwelche "Awards" gehen dem Frontpersonal am A.. vorbei, genauso wie ein "ElternKindBüro" in der Anstaltszentrale.
Allerdings muss auch die Anstaltszentrale um das Personal konkurrieren, beispielsweise mit hippen Startups. Wenn die Lohnbuchhalter nun alle von der Anstalt zum Startup wechseln, weil sie dort Kind und Hund mit ins Büro bringen können, ist's dem Frontpersonal spätestes am nächsten Monatsende auch nicht mehr recht.
Mag sein.
"Stinknormales" Fahr und Werkstattpersonal mit ihren Halbhohen empfindet solche Leckerlis allerdings als Affront.
T6JP
Warum?
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der weiße bim
Die Verhandlungen mit Kitaträgern laufen schon länger und zeigen endlich Ergebnisse. Der Einstieg in die Bindung von Belegplätzen ist gelungen. Anträge für das kommende Kitajahr nimmt die BVG-Verwaltung bereits seit September entgegen. Ich zitiere einfach mal aus der im Unternehmen verbreiteten Info:
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BVG-Mitarbeiterinfo (Auszug)
Die BVG ist einen weiteren Schritt gegangen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern und die Rückkehr aus der Elternzeit zu erleichtern. Gemeinsam mit dem Kitaträger Fröbel stellen wir ab August 2024 eine begrenzte Anzahl an Kitaplätzen bereit – und das sowohl für unsere Beschäftigten in Berlin als auch in Brandenburg!
Eure Familien liegen uns am Herzen, und deshalb setzen wir alles daran, eine familienfreundliche Umgebung zu schaffen. Mit diesem neuen Angebot möchten wir insbesondere Eltern unter die Arme greifen, die zum Ende der Elternzeit noch keinen Kitaplatz sicher haben und daher nicht zurück in ihren Beruf gehen können. Aber auch allen anderen Kolleg*innen steht es offen, sich auf einen regulären Kitaplatz zu bewerben. Dies trägt zur Förderung der Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter bei und unterstützt junge Eltern beim Wiedereinstieg ins Berufsleben.
Die Rahmenbedingungen
Die BVG übernimmt die Kosten für die Bereitstellung der Kitaplätze. Zusätzliche Ausgaben wie Essenzuschüsse oder Kosten für Ausflüge müssen von den Beschäftigten selbst getragen werden. Das gleiche gilt auch für die Kitagebühren in Brandenburg.
Für die Vergabe der Kitaplätze setzen wir bestimmte Kriterien an und vergeben Punkte. So erhalten Alleinerziehende oder Beschäftigte, welche nicht den Gleitzeitregelungen unterliegen, mehr Punkte. Die Kriterien und die Punkte könnt ihr hier einsehen. ...
Der Kitaträger FRÖBEL e.V. ist (wie die BVG) der größte seiner Art in Deutschland.
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T6Jagdpilot
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marc-j
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T6Jagdpilot
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Jumbo
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T6Jagdpilot
irgendwelche "Awards" gehen dem Frontpersonal am A.. vorbei, genauso wie ein "ElternKindBüro" in der Anstaltszentrale.
Allerdings muss auch die Anstaltszentrale um das Personal konkurrieren, beispielsweise mit hippen Startups. Wenn die Lohnbuchhalter nun alle von der Anstalt zum Startup wechseln, weil sie dort Kind und Hund mit ins Büro bringen können, ist's dem Frontpersonal spätestes am nächsten Monatsende auch nicht mehr recht.
Mag sein.
"Stinknormales" Fahr und Werkstattpersonal mit ihren Halbhohen empfindet solche Leckerlis allerdings als Affront.
T6JP
Warum?
Weils ElternKindHundBüro nicht auf den Betriebshöfen gibt sondern nur in der Anstaltszentrale
T6JP
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marc-j
Meine Frage war, warum es als Affront empfunden wird. Vermisst das Personal auf den Betriebshöfen „solche Leckerlies“? Ansonsten sei es doch dem Personal in der Zentrale gegönnt?
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Leyla
Wie gesagt, es scheitert schon an solch einfachen Sachen wie funktionierenden, sauberen und mit Seife, etc. ausgestatteten Toiletten.
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marc-j
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T6Jagdpilot
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marc-j
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T6Jagdpilot
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Jumbo
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T6Jagdpilot
irgendwelche "Awards" gehen dem Frontpersonal am A.. vorbei, genauso wie ein "ElternKindBüro" in der Anstaltszentrale.
Allerdings muss auch die Anstaltszentrale um das Personal konkurrieren, beispielsweise mit hippen Startups. Wenn die Lohnbuchhalter nun alle von der Anstalt zum Startup wechseln, weil sie dort Kind und Hund mit ins Büro bringen können, ist's dem Frontpersonal spätestes am nächsten Monatsende auch nicht mehr recht.
Mag sein.
"Stinknormales" Fahr und Werkstattpersonal mit ihren Halbhohen empfindet solche Leckerlis allerdings als Affront.
T6JP
Warum?
Weils ElternKindHundBüro nicht auf den Betriebshöfen gibt sondern nur in der Anstaltszentrale
T6JP
Meine Frage war, warum es als Affront empfunden wird. Vermisst das Personal auf den Betriebshöfen „solche Leckerlies“? Ansonsten sei es doch dem Personal in der Zentrale gegönnt?
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B-V 3313
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marc-j
Meine Frage war, warum es als Affront empfunden wird. Vermisst das Personal auf den Betriebshöfen „solche Leckerlies“? Ansonsten sei es doch dem Personal in der Zentrale gegönnt?
Neid und Missgunst - was sonst?
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T6Jagdpilot
Das hat nichts mit Neid und Missgunst zu tun-entweder ich biete allen Beschäftigten solche Möglichkeiten oder gleichwertigen Ersatz-
oder ich lasse es bleiben-dann schnellen auch die Stinkefinger über arbeitnehmer"freundliche" "Awards" nicht in die Höhe.
Zumal beim Fahrbeschäftigen dazu kommt- hat die Blage Rüsselseuche und die Kita nimmts nicht ab, kommt der Kinderkrankenschein-
im Büro fällt das weniger wenns schniefend neben dem Schreibtisch sitzt und malen kann auf als bei einem ausfallenden Bus/Bahn.